活动核心机制与UP时间解析
「传承意志」补给活动是崩坏3高人气角色与装备定向获取的核心渠道，本次UP周期分为三个阶段滚动开放，精准把握时间窗口对资源规划至关重要。
第一阶段：核心角色UP（X月X日-X月X日）
重点开放「薪炎之律者」与「终焉之律者」双S级角色概率提升。前者在火伤场景中具备统治级爆发能力，后者作为虚数属性主C拥有跨环境作战优势。建议优先锁定当前阵容短板对应的角色。
第二阶段：专属武器轮换（X月X日-X月X日）
「往世的绝翼」双枪与「真理之钥」拳套同步UP。需特别注意武器被动效果与角色技能联动的质变效果，例如「往世的绝翼」对点燃状态敌人增伤35%的机制，直接决定火伤队伍输出阈值。
第三阶段：圣痕套装精选（X月X日-X月X日）
「无量塔姬子·薪炎」三件套与「琪亚娜·终焉」套装UP。前者提供火伤加成与SP回复的完美循环，后者通过时空减速触发全队增益的特性，建议至少保留6000水晶预算用于关键部位补全。
补给策略与资源管理
1. 精准锁定补给目标
• 新建号优先获取体系核心（如终焉之律者+真理之钥+圣痕套装）
• 老玩家侧重补强（优先抽取缺失的圣痕单件或超限武器）
• 预留20%水晶应对活动后半程可能出现的精准补给轮换
2. 补给卡类型选择指南
• 角色补给卡：建议用于未解锁的S级UP角色
• 装备补给卡：定向获取武器时性价比最高
• 特别提醒：每期补给共享保底计数，连续参与3期未出货可触发硬保底机制
3. 资源投入阈值控制
• 单角色毕业成本：约1.8万水晶（含武器+3圣痕）
• 武器保底安全线：60抽（9600水晶）
• 圣痕保底策略：建议通过锻造系统定向合成关键部位
实战应用与阵容构建
1. 核心角色培养路线
• 薪炎之律者：建议优先解锁核心技能「炽焰洪流」，武器超限材料提前储备
• 终焉之律者：SP恢复速度提升至2.4/s可达成无缝大招循环
2. 装备搭配精要
• 武器副属性选择：暴击率>全伤加成>属性特攻
• 圣痕词条优先级：火伤/全伤>攻击力>暴击伤害
• 特殊机制利用：「终焉之钥」触发时空断裂时同步释放团队增益技能
3. 跨环境配队方案
• 火伤爆发流：薪炎之律者+云墨丹心+时雨绮罗
• 虚数特攻队：终焉之律者+真理之律者+繁星·绘世
• 通用速切流：终焉之钥触发QTE后快速切换副C补伤
高阶技巧与风险规避
1. 补给沉没成本控制
设置单期水晶投入上限（建议不超过1.2万），当连续50抽未出UP装备时，及时转用代币兑换系统止损。
2. 版本趋势预判
结合测试服情报，若下版本有新火伤角色登场，可适当保留「无量塔姬子」圣痕作为过渡装备。
3. 账号养成阶段策略
• 开荒期：集中资源打造1个完整体系
• 中期发展：补全2-3个属性特化队伍
• 后期突破：通过精准补给优化圣痕词条
「传承意志」补给活动作为版本强度迭代的关键节点，要求玩家在资源投入与版本理解之间达成精准平衡。建议通过每日任务、深渊结算、活动商店等多渠道获取补给资源，结合自身账号发展阶段制定个性化抽取方案。掌握补给机制底层逻辑，方能在有限的资源约束下实现战力最大化提升。
